Regras para cancelamento do plano de saude
Novas regras para cancelamento dos planos de saúde.
10/05/2017
Convenio Hospital Santa Cruz
Convenio Hospital – Planos de saúde próprios dos hospitais
23/05/2017
Exibir tudo

Planos de Saúde Empresarial é o mesmo que Plano de Saúde PME?

Planos de Saúde Empresarial

Planos de Saúde PME é o mesmo que Planos de Saúde Empresarial ?

Muita gente ainda se confunde com o termo planos de saúde PME não relacionando aos planos de saúde empresarial, mas a única diferença é que os chamados planos de saúde PME está relacionada apenas com a quantidade de participantes do plano. Os planos de saúde PME porte I são para 03 a 29 vidas, os planos de saúde PME porte II são aqueles de 30 a 99 vidas, já os planos de saúde empresarial são aqueles destinados acima de 100 vidas.

As empresas de médio e grande porte quando contratam os planos de saude empresarial para os seus funcionários nas maiores operadoras de planos de saúde e é feito um estudo pelo corretor de planos de saúde para definição da faixa etária média e o índice de sinistralidade. Este estudo realizado para os planos de saúde empresarial servirá também para a definição do preço por usuário.

Os planos de saúde empresarial normalmente são bem mais em conta para o usuário, principalmente se o maior número de participantes for mais jovem, isto resultará numa média etária menor.

Inclusão e exclusão de participantes nos planos de saude empresarial

Nos planos de saude empresarial a empresa poderá solicitar a inclusão e exclusão dos participantes a qualquer momento, ou seja, na contratação ou demissão de um funcionário.

Regras da ANS para os Planos de Saúde PME e Empresarial

Pelas regras da ANS – Agencia Nacional de Saúde Complementar o funcionário desligado da empresa, observando algumas regras, poderá permanecer nos planos de saúde empresarial por no máximo dois anos. Bem como, poderão permanecer nos planos de saúde empresarial os funcionários que se aposentam. Os funcionários e dependentes dos planos de saúde empresarial acima de 30 vidas são isentos de carência, ou seja, poderão utilizar o plano desde o momento do ingresso, sem a necessidade de cumprir com um determinado período de carência.

Plano de Saúde é um Beneficio da empresa ?

Sem dúvida, e É um dos benefícios mais cobiçados pelos funcionários de empresa, um bom plano de saude empresarial traz segurança para empresa e para os seus colaboradores seja preventivamente ou em casos de emergência. Um plano de saúde que tem um bom atendimento com uma boa rede credenciada colabora com a reduz da ausência dos colaboradores seja pelo deslocamento até os locais de atendimento, mas também pelo atendimento rápido e eficiente.

As maiores operadoras de planos de saúde empresarial em São Paulo

  • Amil
  • Notredame Intermédica
  • Bradesco Saúde
  • Sulamérica Saúde e Seguros
  • Sompo Seguros
  • Outras operadoras de plano de saude empresarial

  • Caixa Seguradora
  • Unimed Nacional
  • Alianz
  • Porto Seguro
  • Next Municipal
  • One Helth
  • Plasac
  • Plano de saude empresarial para a sua família

    Está cada vez mais raro os planos de saude familiar sem que seja através de um CNPJ ou seja na verdade é um plano de se saúde PME, ou em outras palavras um plano de saude empresarial, mesmo que os participantes sejam apenas membros da família, pai, mãe, filhos, enteados e em alguns planos de saude que aceitam sobrinhos, irmãos sogro, sogra, enfim, a aceitação deve ser consultada caso a caso, pois depende da operadora de plano de saúde.

    Os planos de saude familiar e individual são regulados pela a ANS – Agencia Nacional de Saúde Suplementar limitando os reajustes e com regras maisrígidas, o que não é atrativo para as operadoras de planos de saúde, sendo assim, as maiores operadoras de planos de saúde colocam no mercado somente os planos de saude empresarial.

    Deixe uma resposta

    O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *